キャリア採用

下部記載「お知らせ」の募集要項をご確認ください。

下部「お問い合わせ」より、採用担当宛てにお電話いただけましたら、具体的な選考の流れについてご案内いたします。

以下のフローを予定しています。
書類選考　→　一次面接　→　適性検査　→　最終面接　→　内定

当面はないと考えていただいて大丈夫です。
（会社の方針や今後の展開により打診する可能性はあります）

人事考課制度を整えています。
上司と目標を設定し、2ヶ月に1回の1on1面談のなかで目線合わせやアドバイス、進捗確認を行います。半年に１回、社長とも1on1で面談を行い、評価が確定します。一人一人の目標に対するプロセスと結果から公正に評価され、昇給・昇格に繋がるのでモチベーションを高く維持できます。

配属拠点や配属部署によっても異なりますが、運転免許（普通自動車第一種運転免許）が必要です。（京都支店以外の拠点では、AT限定不可となっています。）
また、下記の資格をお持ちの方は優遇します。

給水装置工事主任／ボイラー技士2級／電気工事士／消防設備士／フォークリフト運転技能／ホイスト式クレーン運転技能／小型移動式クレーン運転技能／玉掛技能講習修了証／石油機器技能管理士／一般毒物劇物取扱者／安全衛生教育／2級管工事施工管理技士／2級土木施工管理技士

もちろん性別は問いません。ライフラインを支える商品を通して、地域の暮らしに貢献したい想いのある方は是非ご応募ください。

育児休業制度・介護休業制度を整えています。短時間勤務での就業も可能です。